A transformação digital trouxe mudanças significativas para as empresas, introduzindo novos modelos de negócio, aumentando a produtividade e melhorando as experiências de clientes e colaboradores. No setor da educação, essa transformação também tem sido visível, com inovações nas metodologias de ensino e na disponibilização de recursos que promovem o desenvolvimento contínuo de carreira, tanto digitais como presenciais.
A tecnologia veio revolucionar o apoio à carreira, tornando as oportunidades e informações mais acessíveis e personalizadas. De acordo com Thompson e Hogan (2022), o uso de recursos digitais facilita o acesso a ferramentas de desenvolvimento profissional, aumentando as hipóteses de sucesso.
Neste contexto, as plataformas digitais assumem um papel fundamental ao conectar estudantes e alumni com empregadores, além de promoverem o desenvolvimento de competências. Estas ferramentas foram criadas para apoiar profissionais em todas as fases da sua carreira, ajudando-os a crescer e a adaptarem-se a um mercado em constante mudança — uma expectativa elevada, sobretudo em escolas de negócios.
Com a rápida evolução do mercado, é essencial que tanto estudantes como alumni se mantenham competitivos e preparados para mudanças. Plataformas como a Highered (European Foundation for Management Development) e o Career Development Center (Association of MBAs) são disponibilizadas por instituições acreditadas como a Porto Business School, oferecendo canais diretos entre estudantes, graduados e empregadores.
Estas plataformas permitem identificar oportunidades, participar em eventos e webinars e obter informações valiosas sobre o mercado. Segundo Smith (2021), o uso de portais de emprego com funcionalidades de inteligência artificial melhora a compatibilidade entre candidatos e vagas, aumentando o alinhamento com as exigências do mercado. Ferramentas como simulações de entrevistas e análises de currículos ajudam os estudantes a preparar-se para processos de recrutamento de forma prática. Estudos mostram que praticar em ambientes simulados reforça a confiança e melhora o desempenho em entrevistas reais (Miller, 2022).
Estabelecer ligações com a comunidade de alumni é uma estratégia muito valorizada para criar redes profissionais e impulsionar carreiras. Através da PBS Alumni Network, os estudantes podem conectar-se com antigos alunos para receber orientação, mentoria e conselhos, construindo redes de apoio valiosas. López e Carter (2023) destacam que o networking com alumni não só melhora competências interpessoais como também oferece uma compreensão mais profunda dos desafios do mercado, abrindo portas para novas oportunidades profissionais.
Os benefícios das plataformas digitais são claros: (I) Acessibilidade e Flexibilidade: permitem o acesso ao apoio de carreira em qualquer lugar e a qualquer hora. (II) Personalização e Análise de Dados: adaptam conteúdos e oportunidades às necessidades específicas de cada utilizador. (III) Conexão com o Mercado de Trabalho: fortalecem as relações com empregadores e a comunidade, atuando como pontes entre as escolas e o mercado.
A Porto Business School disponibiliza recursos pensados para apoiar estudantes e alumni na adaptação às mudanças do mercado e na evolução das suas carreiras. Através desta rede de apoio contínua, o objetivo é reforçar competências, expandir contactos e garantir carreiras mais resilientes e bem-sucedidas.
- Highered - EFMD: https://gethighered.com/en/profile
- Career Development Center – AMBA (para estudantes de MBA): https://www.associationofmbas.com/student-graduate-membership
- Career Development Center – AMBA (para estudantes de Pós-Graduações): https://www.businessgraduatesassociation.com/student-graduate-membership
- PBS Alumni Network: https://pbsalumninetwork.com/
